Департамент объявляет открытый конкурс на младшую и старшую группу должностей для включения в резерв кадров Департамента по регулированию ТЭК при Министерстве энергетики Кыргызской Республики. | Государственное агентство по регулированию <br>топливно-энергетического комплекса при <br/> Министерстве энергетики и промышленности Кыргызской Республики |

Департамент по регулированию топливно-энергетического комплекса при Министерстве энергетики Кыргызской Республики, в соответствии со статьями 10, 12 Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе», пункта 10 гл. 2 Положения о порядке проведения открытого конкурса для включения в резерв кадров государственной гражданской службы и муниципальной службы государственного органа и органа местного самоуправления, его формирования и функционирования, утвержденного Указом Президента Кыргызской Республики от 2 февраля 2022 года № 24 объявляет открытый конкурс на младшую и старшую группу должностей для включения в резерв кадров Департамента по регулированию ТЭК при Министерстве энергетики Кыргызской Республики.

Общие квалификационные требования для старших административных государственных гражданских должностей:

Знание:

1. Конституции Кыргызской Республики;

2. Закона Кыргызской Республики «О порядке рассмотрения обращений граждан»;

3. Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

4. Закона Кыргызской Республики «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;

5. Закона Кыргызской Республики «О противодействии коррупции»;

6.Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от З марта 2020 года №120.

- Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

- высшее профессиональное образование в области: «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция.

Общие квалификационные требования для младших административных государственных гражданских должностей:

Знание:

1) Конституции Кыргызской Республики;

2) Закон Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»;

3) Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденной постановлением Правительства Кыргызской Республики от З марта 2020 года № 120.

Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

1) Квалификационные требования для старших групп административных должностей по направлению юриспруденция:

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование в области: «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- Гражданского кодекса Кыргызской Республики; Гражданского процессуального кодекса Кыргызской Республики; Кодекс Кыргызской Республики о нарушениях;

- законов Кыргызской Республики: «О естественных монополиях в Кыргызской Республике»; «Об энергетике»; «Об электроэнергетике»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»; «О возобновляемых источниках энергии»; «Об акционерных обществах»; «О защите государственных секретов Кыргызской Республики»;

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «О Регламенте Кабинета Министров Кыргызской Республики» от 28 октября 2021 года № 233; «Об утверждении Инструкция по разработке проектов подзаконных актов Кыргызской Республики» от 31 мая 2017 года № 313.

3.2. Умения:

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- подготовки аналитических документов;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в области топливно-энергетического комплекса и применения его на практике;

- проведение юридической экспертизы;

- представительства интересов в суде;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- ведения деловых переговоров;

- адаптации к новым условиям труда;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- построения эффективных взаимоотношений, владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- межведомственного взаимодействия;

- создавать и работать с файлами и папками (переименовывать, копировать, перемещать, удалять и восстанавливать);

- подключать внешние периферийные устройства;

- очищать (архивировать) дисковое пространство;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с базами данных при условии высокой скорости изменения информации и разнородности данных;

- анализировать статистические данные и производить информацию для поддержки эффективности принятия решений;

- сжимать размеры файлов и отправлять/принимать большие объемы данных;

- пользоваться информационными системами правовой базы законодательства КР;

- пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

- использовать веб-приложения для хранения, доставки и показа видеоматериалов;

- исправлять и редактировать текст;

- работать с офисной техникой (копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс);

- устанавливать логин и пароль;

- соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени.

2) Квалификационные требования для младших групп административных должностей по отраслевым направлениям:

- в управление лицензирования и контроля;

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование в области: «Экономика и управление» по направлению экономика; «Гуманитарных наук» по направлению юриспруденция; «Энергетика и электроэнергетика» по направлению теплоэнергетика и теплотехника, электроэнергетика и электротехника; «Теплоэнергетика» по направлению электрические станции, электроэнергетические системы и сети, электроснабжение (по отраслям), нетрадиционные и возобновляемые источники энергии, релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем, гидроэлектроэнергетика.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О естественных монополиях в Кыргызской Республике»; «Об энергетике»; «Об электроэнергетике»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»; «О порядке проведения проверок субъектов предпринимательства»;

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положение о порядке определения цен (тарифов) на товары (работы, услуги) хозяйствующих субъектов, регулируемых государством» от 18 февраля 2013 года № 83; «Положения о порядке проведения проверок субъектов предпринимательства» от 29 января 2018 года № 56; «Временное Положение о лицензировании отдельных видов деятельности в области топливно-энергетического комплекса» от 3 февраля 2017 года № 59.

3.2. Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- проведения анализа отечественного и зарубежного опыта в соответствующей сфере и его использование в практической деятельности;

- работа с базой данных «Проверка.кg»;

- ведения учета информационной системы «Реестр лицензий отдельных видов деятельности в области топливно-энергетического комплекса»;

- проведение документальных проверок;

- составление актов по результатам проверок и подготовка проектов решений по ним;

- подготовка материалов (пакета документов) необходимых для выдачи лицензий субъектам ТЭК;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- публичного выступления;

- работы в команде;

- работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

- подключать внешние периферийные устройства;

- очищать (архивировать) дисковое пространство;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с базами данных при условии высокой скорости изменения информации и разнородности данных;

- сжимать размеры файлов и отправлять/принимать большие объемы данных;

- организовывать презентации;

- работать с числовыми данными, связанными с вычислениями;

- представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

- пользоваться информационными системами правовой базы законодательства Кыргызской Республики;

- исправлять и редактировать текст;

- работать с офисной техникой (копировальные аппараты, принтер, сканер, проектор или интерактивная доска, факс).

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений.

- в управление тарифного и ценового регулирования;

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование в области: «Экономика и управление» по направлению экономика; «Энергетика и электроэнергетика» по направлению теплоэнергетика и теплотехника, электроэнергетика и электротехника; «Теплоэнергетика» по направлению тепловые электрические станции, технология воды и топлива на тепловых электрических станциях, промышленная теплоэнергетика; «Электроэнергетика» по направлению электрические станции, электроэнергетические системы и сети, электроснабжение (по отраслям), нетрадиционные и возобновляемые источники энергии, релейная защита и автоматизация электроэнергетических систем, гидроэлектроэнергетика.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положение о порядке определения цен (тарифов) на товары (работы, услуги) хозяйствующих субъектов, регулируемых государством» от 18 февраля 2013 года № 83; «Об утверждении Правил пользования электрической энергией» от 22 августа 2012 года № 576; «Об утверждении Правил пользования тепловой энергией» от 14 марта 2012 год № 172; «Об утверждении Среднесрочной тарифной политики Кыргызской Республики на электрическую и тепловую энергию на 2020-2022 годы» от 27 марта 2020 года № 188; «Положение о порядке расчетов за электрическую энергию участниками оптового рынка от 25 мая 2002 года № 335.

- приказы Государственного агентства по регулированию топливно-энергетического комплекса при Правительстве Кыргызской Республики: «Об утверждении Методики определения себестоимости и формирования тарифов на электрическую энергию» от 24 ноября 2016 года № 4; «Об утверждении Методики определения себестоимости продукции (работ, услуг) и формирования тарифов на тепловую энергию» от 14 марта 2016 года № 2; «Об утверждении Методики определения себестоимости для формирования тарифов на природный газ» от 8 декабря 2016 года № 5; «Об утверждении Методики расчета тарифов на электрическую энергию, отпускаемую станциями, генерирующими электрическую энергию с использованием возобновляемых источников энергии от 6 августа 2015 года № 1; «Об утверждении Инструкции по применению тарифов на электрическую и тепловую энергию» от 21 июля 2020 года № 2.

3.2. Умения:

- оперативного принятия решений и несения ответственности за их последствия;

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- эффективного сотрудничества с коллегами и работы в команде;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

- подключать внешние периферийные устройства;

- очищать (архивировать) дисковое пространство;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с базами данных при условии высокой скорости изменения информации и разнородности данных;

- сжимать размеры файлов и отправлять/принимать большие объемы данных;

- организовывать презентации;

- работать с числовыми данными, связанными с вычислениями;

- представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

- пользоваться информационными системами правовой базы законодательства Кыргызской Республики;

- пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

- исправлять и редактировать текст;

- устанавливать логин и пароль;

- соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером.

3.3. Навыки:

- разработки проектов нормативных документов, методик и инструкций в области формирования тарифов в топливно-энергетическом комплексе, в том числе среднесрочной (долгосрочной) тарифной политики (стратегии) в области топливно-энергетического комплекса;

- проведения расчетов тарифов на электрическую и тепловую энергию, природный газ, а также цен на услуги лицензиатов – субъектов топливно-энергетического комплекса, в том числе включенных в реестр субъектов-монополистов;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

- ведения делопроизводства отдела, взаимодействие с отделом управления человеческими ресурсами и делопроизводства.

- в управление мониторинга и комплексного анализа;

1.Уровень профессионального образования:

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- законов Кыргызской Республики: «О естественных монополиях в Кыргызской Республике»; «О конкуренции»; «Об энергетике»; «Об электроэнергетике»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»; «О возобновляемых источниках энергии»;

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Правил пользования электрической энергией» от 22 августа 2012 года № 576; «Об утверждении Правил пользования тепловой энергией» от 14 марта 2012 год № 172.

3.2. Умения:

- определения приоритетных направлений деятельности;

- оперативного принятия решений и несения ответственности за их последствия;

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- ведения деловых переговоров и публичных выступлений;

- межведомственного взаимодействия;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- эффективного сотрудничества с коллегами и работы в команде;

- работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

- подключать внешние периферийные устройства;

- очищать (архивировать) дисковое пространство;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с базами данных при условии высокой скорости изменения информации и разнородности данных;

- сжимать размеры файлов и отправлять/принимать большие объемы данных;

- организовывать презентации;

- работать с числовыми данными, связанными с вычислениями;

- представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

- пользоваться информационными системами правовой базы законодательства Кыргызской Республики;

- пользоваться приложениями организации веб-конференц-связи;

- исправлять и редактировать текст;

- устанавливать логин и пароль;

- соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером.

3.3. Навыки:

- анализа, прогнозирования, обобщения и мониторинга, а также систематизации полученных данных;

- подготовки аналитических материалов, информации и отчетов в сфере топливно-энергетического комплекса Правительству и органам исполнительной власти;

- проведения комплексного анализа и подготовка заключения;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- планирования работы и правильного распределения служебного времени;

- оперативной реализации управленческих решений;

3) Квалификационные требования для младших групп административных должностей по направлению:

- в отдел управления человеческими ресурсами и делопроизводства;

1. Уровень профессионального образования:

- высшее профессиональное образование в области: «Гуманитарные науки» по направлению юриспруденция, филология; «Экономика и управление» по направлению экономика, управление персоналом, государственное и муниципальное управление.

2. Стаж и опыт работы:

- без предъявления требований к стажу работы.

3. Профессиональные компетенции:

3.1.Знания:

- Закона Кыргызской Республики «О защите государственных секретов Кыргызской Республики»;

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Положение о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования» от 7 мая 2013 года № 255; «О Регламенте Кабинета Министров Кыргызской Республики» от 28 октября 2021 года № 233.

3.2. Умения:

- качественного исполнения поручений вышестоящих руководителей;

- качественной подготовки документов, информации, ответов на запросы;

- проведения анализа исполнения документов;

- эффективного планирования своей деятельности в соответствии с должностными обязанностями;

- сбора, анализа, систематизации и обобщения информации;

- рассмотрения и подготовки ответов по обращениям граждан;

- рассмотрения и подготовки документов в пределах своей компетенции;

- эффективного сотрудничества с коллегами;

- работы в команде;

- работать с тестовыми, графическими и табличными редакторами;

- подключать внешние периферийные устройства;

- получать и отправлять электронные письма;

- пользоваться поисковыми системами;

- работать с различными браузерами;

- корректно взаимодействовать в социальных сетях с учетом норм служебной этики;

- работать с базами данных при условий высокой скорости изменения информации и разнородности данных;

- организовывать презентации;

- представлять данные в виде таблиц, диаграмм и графиков;

- пользоваться информационными системами правовой базы законодательства Кыргызской Республики;

- исправлять и редактировать текст;

- использовать антивирусные программы;

- защищать информационные системы и данные посредством шифрования;

- устанавливать логин и пароль;

- соблюдать гигиену информационной безопасности при работе с компьютером.

3.3. Навыки:

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- оперативной реализации управленческих решений в пределах соей компетенции.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление, листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;

- копия паспорта;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование – диплом, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы;

- копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученной степени и ученного звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы;

Документы должны быть направлены в скоросшивателе с пометкой «На конкурс».

Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

Для участия в конкурсе всем желающим необходимо представить документы в срок с 18 по 27 апреля 2022 года (включительно) 18:00 часов по адресу: г. Бишкек, ул. Ахунбаева 119 (пересечение ул. Тыныстанова), 3 этаж, каб. 301, телефоны для справок: 56-14-77, 56-28-78, 0555 004968.

Вся подробная информация необходимая для участия в конкурсе размещена на сайте: www.regultek.gov.kg.