1.   Уполномоченный по вопросам предупреждения коррупции – (1 шт.ед.).

 

      Общие квалификационные требования ко всем административным государственным должностям: 

1.   Знание:

- Конституции Кыргызской Республики;

          - Конституционного Закона Кыргызской Республики «О Правительстве Кыргызской Республики»;

- Трудового кодекса Кыргызской Республики;

- законов Кыргызской Республики: «О государственной гражданской службе и муниципальной службе»; «О декларировании доходов, расходов, обязательств и имущества лиц, замещающих политические, специальные государственные и муниципальные должности»; «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»; «О государственном языке Кыргызской Республики»; «О противодействии коррупции»; «О порядке рассмотрения обращений граждан»; «О государственных гарантиях равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин»; «О доступе к информации, находящейся в ведении государственных органов и органов местного самоуправления Кыргызской Республики»; «О защите государственных секретов Кыргызской Республики», «Об акционерных обществах»; «О регламенте Жогорку Кенеша Кыргызской Республики»; «О государственных закупках»; «О естественных монополиях в Кыргызской Республике»; «О конкуренции»; «Об энергетике»; «Об электроэнергетике»; «О лицензионно-разрешительной системе в Кыргызской Республике»; «Об энергосбережении»; «О возобновляемых источниках энергии»;

-Типовой инструкции по делопроизводству в Кыргызской Республике, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 23 июля 2012 года № 517; Регламент Правительства Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 10 июня 2013 года  № 341; Положение  о порядке работы с документами, содержащими информацию для служебного пользования, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 7 мая 2013 года № 255; Положение о порядке проведения оценки деятельности государственных гражданских служащих и муниципальных служащих Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года № 131; «Об условиях оплаты труда государственных служащих Государственного агентства по регулированию топливно-энергетического комплекса при Правительстве Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 13 июля 2016 года № 393; «О предельной штатной численности министерств, административных ведомств и иных государственных органов Кыргызской Республики», утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 22 августа 2011 года № 473; Положение о Государственном агентстве по регулированию топливно-энергетического комплекса при Правительстве Кыргызской Республики, утвержденного постановлением Правительства Кыргызской Республики от 14 ноября 2014 года № 650;

- Кодекс этики государственных и муниципальных служащих Кыргызской Республики утвержденных постановлением Совета по государственной гражданской службы и муниципальной службы от 19 августа 2016 года № 43.

 2.  Владение государственным и официальным языками в объеме, необходимом для исполнения должностных обязанностей.

 3. Компьютерная грамотность и владение необходимыми программными продуктами (Microsoft Excel, Power Point, Информационно-правовая система «ТОКТОМ Корпорация Про»).

  

1.             Квалификационные требования к должности Уполномоченный по вопросам предупреждения коррупции – (1 шт.ед.):

1. Уровень профессионального образования:

- высшее энергетическое, экономическое и/или юридическое образование.

2. Стаж и опыт работы:

- стаж государственной и/или муниципальной службы по совокупности не менее 1 года, либо стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 3 лет.

3. Профессиональные компетенции:

3.1. Знания:

- Гражданского кодекса Кыргызской Республики;

- Закона Кыргызской Республики «Об общественных советах государственных органов»;

- указов Президента Кыргызской Республики: «О Государственной стратегии антикоррупционной политики и мерах по противодействию коррупции» от 2 февраля 2012 года № 26; «О некоторых вопросах в сфере государственной и муниципальной службы» от 30 декабря 2016 года № 308; «Об утверждении Реестра государственных и муниципальных должностей Кыргызской Республики» от 31 января 2017 года № 17;

- постановлений Правительства Кыргызской Республики: «Об утверждении Типового положения об уполномоченном по вопросам предупреждения коррупции в государственных органах и органах местного самоуправления Кыргызской Республики» от 16 сентября 2015 года № 642;  «Об утверждении Среднесрочной тарифной политики Кыргызской Республики на электрическую и тепловую энергию на 2014-2017 годы» от 20 ноября 2014 года № 660; «О порядке определения цен (тарифов) на товары (работы, услуги) субъектов естественных и разрешенных монополий» от 18 февраля 2013 года № 83; «Об утверждении Правил пользования электрической энергией» от 22 августа 2012 года № 576; «Об утверждении Правил пользования тепловой энергией» от 14 марта 2012 год № 172.

3.2. Умения:

- постановки четко сформулированных задач перед сотрудниками и объективной оценки их деятельности;

- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;

- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем;

- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия;

- своевременного выявления и разрешения проблемных ситуаций, приводящих к конфликту интересов;

- поиска возможностей для использования новаторских подходов для решения поставленных задач;

- эффективного планирования своей работы и работы руководителя;

- межведомственного взаимодействия.

3.3. Навыки:

- разработки аналитических и стратегических документов;

- управленческого менеджмента;

- оперативная подготовка, принятие и реализация управленческих решений, поиск новых форм и методов работы;

- анализа, систематизации и обобщения информации;

- работы с нормативными правовыми актами и применения их на практике;

- урегулирования конфликтных ситуаций;

- владения приемами делового этикета, проведения совещаний и встреч, публичных выступлений;

- участие в разработке проектов Плана руководителя.

4. Функциональные обязанности:

- проводит оценку и управление коррупционными рисками в Госагентстве, готовит предложения по снижению и устранению (управлению) выявленных рисков;

- ведет работу по выявлению и урегулированию причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов;

- проводит работу по внедрению этических стандартов и образцов поведения государственных гражданских служащих и принципов добросовестного управления;

- совместно со структурными подразделениями разрабатывает антикоррупционную программу и план Госагентства, координирует процесс их исполнения;

- проводит анализ работы структурных подразделений Госагентсва с заявлениями и обращениями граждан и юридических лиц, в том числе поступившими по «телефонам доверия» и электронной почте, на предмет наличия в них информации о фактах коррупции;

- готовит и предоставляет руководителю Госагентства материалы по вопросам: мониторинга публикаций в средствах массовой информации, посвященных проблемам коррупции, коррупциогенным факторам и мерам реализации антикоррупционной политики; анализа практики рассмотрения обращений граждан и юридических лиц по вопросам защиты их прав от коррупционных посягательств; взаимодействия органа с неправительственными организациями и независимыми экспертами в сфере противодействия коррупции;

- организует антикоррупционное обучение сотрудников Госагентства, а также их индивидуальное консультирование;

- оказывает содействие отделу управления человеческими ресурсами и делопроизводства в обеспечении соблюдения сотрудниками органа ограничений, запретов и требований, направленных на предотвращение или урегулирование конфликта интересов, а также соблюдение исполнения норм, установленных Законом Кыргызской Республики «О противодействии коррупции» и другими нормативными правовыми актами Кыргызской Республики в области противодействия коррупции;

- ведет учет фактов склонения сотрудников к совершению коррупционных правонарушений, в том числе связанных с конфликтом интересов, и консультирует их по вопросам принятия необходимых мер в данных ситуациях;

- содействует повышению открытости и обеспечению информационной прозрачности деятельности органа;

- проводит мероприятия по вовлечению институтов гражданского общества в процесс предупреждения коррупции в органе;

- разрабатывает программу и план проведения антикоррупционной пропаганды и разъяснительной работы среди населения о реализуемых превентивных мерах;

- принимает участие в работе комиссий по проведению служебных проверок, рассмотрению и анализу деклараций о конфликте интересов, а также комиссий по этике;

- формирует перечень коррупционных рисков Госагентства и базы данных типичных ситуаций конфликта интересов;

- функционирование общественной приемной и «телефона доверия»;

- организует работу общественного совета Госагентства органа.

  

           Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление, листок по учету кадров, автобиографию (с указанием сведений о наличии либо отсутствии судимости), резюме, фотографию;

- копия паспорта;

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (копия трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученной степени и ученного звания, заверенные нотариально или службами управления персоналом по месту работы);

- рекомендательные письма.

         Документы должны быть направлены в скоросшивателе с пометкой «На конкурс».

         Граждане, представившие документы и сведения, не отвечающие установленным требованиям, к участию в конкурсе не допускаются.

         Для участия в конкурсе всем желающим необходимо представить документы в срок по 6 ноября 2017 года (включительно) 18:00 часов по адресу: г. Бишкек, ул. Ахунбаева 119, 3 этаж, каб. 301, телефоны для справок: 56-14-77, 56-28-78.